中國(guó)慶華內(nèi)蒙古消息（包魯爾）習(xí)近平總書記寄語(yǔ)青年：“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。”每個(gè)人都有自己的戰(zhàn)場(chǎng)，青年人的戰(zhàn)場(chǎng)必然更注重對(duì)“新”事物的探索與創(chuàng)造。

在生活中，人們有許多耀眼發(fā)光的偶像，是舞臺(tái)上引吭高歌的歌手，抑或是奧運(yùn)會(huì)上為祖國(guó)爭(zhēng)光的運(yùn)動(dòng)健兒，他們的努力和汗水換來(lái)了世界的矚目與喝彩。但是在燈光之后的幕布下，有更多的人在默默地奉獻(xiàn)與付出，偉大與杰出是少數(shù)人的勛章，而在蕓蕓眾生下，平凡之中反而更見可貴。

在內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)這個(gè)大家庭中，每個(gè)人都在自己的崗位默默堅(jiān)守，可能平凡無(wú)奇，可能默默無(wú)聞卻溫暖我們的時(shí)光，他們的名字各不相同，他們的工作崗位各有千秋，他們兢兢業(yè)業(yè)、努力奉獻(xiàn)，每一分努力都值得被尊敬和肯定。

初心使命 爭(zhēng)做新時(shí)期勇于進(jìn)取的黨務(wù)工作者

黨的二十大報(bào)告明確指出，“要把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。一直以來(lái)，內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)都十分注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，無(wú)數(shù)黨員帶領(lǐng)青年生力軍沖鋒在前、奉獻(xiàn)在前，在生產(chǎn)一線經(jīng)受磨礪、綻放光彩。

組織技能大賽，提升職工業(yè)務(wù)能力；評(píng)選優(yōu)秀職工，激勵(lì)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；開展黨日活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力……在內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)，形式多樣的黨建活動(dòng)、扎實(shí)有力的黨建工作賦予了企業(yè)發(fā)展的活力。而談到黨務(wù)工作，就不得不提黨群工作處的王小寧。

自2016年起，王小寧在內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)從事黨建工作已近8年，從最初的懵懂，到逐步成長(zhǎng)，再到如今的熱愛與堅(jiān)持，他早已把黨務(wù)工作作為值得堅(jiān)守和付出的事業(yè)。

做好黨務(wù)工作，首先要成為復(fù)合型人才。“在企業(yè)里做黨務(wù)工作，需要‘一專多能’。”在王小寧看來(lái)，黨務(wù)工作者不僅要懂政策、懂理論，更要與時(shí)俱進(jìn)。所以從一開始，王小寧就意識(shí)到要自我“充電”，多年來(lái)，王小寧積極參加各類黨建工作培訓(xùn)班、黨性教育專題培訓(xùn)班，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，經(jīng)常深入基層單位了解情況，掌握第一手材料，努力避免“紙上談兵”，使黨務(wù)工作重點(diǎn)更加突出，任務(wù)更加明確。

“黨務(wù)工作做好做實(shí)，大家心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，企業(yè)才會(huì)走得更遠(yuǎn)，發(fā)展得更好。”王小寧說(shuō)。如何更加具體做好企業(yè)的黨務(wù)工作？王小寧也一直在思考這個(gè)問題。在系列黨務(wù)工作中，王小寧找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，當(dāng)好黨建活動(dòng)的“組織人”，把黨務(wù)工作融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、群團(tuán)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任，通過組織一系列黨建活動(dòng)，宣傳黨的政策，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，有效激發(fā)廣大黨員的工作熱情，引領(lǐng)廣大黨員在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、環(huán)保等方面勤干、實(shí)干，在實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)同頻發(fā)展的過程中發(fā)揮突出作用，黨的建設(shè)也成了內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)看得見的生產(chǎn)力。

為了做好黨員教育管理工作，王小寧也想了不少方法。他通過交流學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多層次多渠道、多樣化措施組織支部黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為全體黨員的專業(yè)化發(fā)展和個(gè)性化成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。近幾年來(lái)，他還積極用好微信、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組建了黨建團(tuán)建工作微信群等，努力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。新時(shí)代的青年生逢盛世當(dāng)不負(fù)盛世，既然選擇了黨務(wù)工作，王小寧便只顧風(fēng)雨兼程，自當(dāng)無(wú)悔困難、直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以“衣帶漸寬終不悔”的境界精神，扎進(jìn)黨建的“田間地頭”，融入黨建的“人間煙火”，堅(jiān)定信念、淬煉本領(lǐng)、嚴(yán)明紀(jì)律、牢記初心，展現(xiàn)出新時(shí)代黨務(wù)工作者的“鋼鐵”力量。

堅(jiān)守初心 爭(zhēng)做新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的法務(wù)工作者

我們?cè)谟跋褡髌分锌吹降姆扇耍碜斯P挺、唇槍舌劍，在庭審中以法律邏輯推理，以充分的證據(jù)構(gòu)成完整的證據(jù)鏈，證明指控的犯罪真實(shí)存在并作出量刑判斷，在觀眾心中刻印出為了法治信仰、為了社會(huì)和諧而奮斗終生的偉岸身影。

企業(yè)法務(wù)工作者遠(yuǎn)沒有影像里的訴訟律師那樣風(fēng)光無(wú)限，但實(shí)際工作卻更為復(fù)雜、瑣碎。作為企業(yè)利益的法律守護(hù)者，企業(yè)法務(wù)工作者少有“高光時(shí)刻”，更需要的是不斷鞏固初心、踐法于行，從點(diǎn)滴做起，忠誠(chéng)維護(hù)企業(yè)利益。

趙雪是內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)法務(wù)處一名法務(wù)工作者，熟悉她的人都知道她在生活中是個(gè)性格溫和的人，但在工作當(dāng)中卻又是一個(gè)堅(jiān)持原則不近人情的人。

趙雪大部分工作都要從早晨8點(diǎn)開始。每天面臨的是大量的合同、協(xié)議，從合同內(nèi)容中付款方式、發(fā)票稅率、到貨驗(yàn)收、違約責(zé)任、管轄地法院等全方位審核公司生產(chǎn)營(yíng)業(yè)中往來(lái)商事合同。趙雪每年的合同、協(xié)議審核量達(dá)千份之多，她始終做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，認(rèn)真做好相關(guān)文件審核，確保不因法律審核問題影響工作推進(jìn)。

近年來(lái)，依法合規(guī)的要求日益嚴(yán)苛，法律事務(wù)愈來(lái)愈復(fù)雜繁瑣，趙雪身上的責(zé)任變得越來(lái)越重。但她沒有絲毫抱怨，要求高，自己就再嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)，事務(wù)繁，自己就再精細(xì)些。

對(duì)于工作，趙雪有意識(shí)地從多角度去思考涉及的法律專業(yè)問題，具體問題具體分析，做到不僅從法律條文來(lái)解讀存在的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，還從不同的行業(yè)類別、不同的利害關(guān)系等方面綜合考慮。多年的法務(wù)工作讓趙雪從一名法律門外漢逐漸成熟專業(yè)起來(lái)，成長(zhǎng)為內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)法務(wù)處的年輕法務(wù)骨干。

當(dāng)被問起如何看待本職工作時(shí)，她淡定從容地一笑：法律工作要強(qiáng)調(diào)程序性、嚴(yán)肅性，工作當(dāng)中要認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待每一份合同、協(xié)議，在合同履行中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)反饋，給出法律風(fēng)險(xiǎn)提示，參與合同簽訂到合同履行全過程，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的商事合同的法律風(fēng)險(xiǎn)降低。

企業(yè)要發(fā)展，就需要經(jīng)營(yíng)開拓，經(jīng)營(yíng)開拓就面臨潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素。趙雪與內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)其他法務(wù)工作人員一起，緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為中心的工作目標(biāo)，充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，敏銳捕捉風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格履行合同管理制度，從應(yīng)訴的工作思維轉(zhuǎn)變?yōu)橄群徒夂髴?yīng)訴，將訴前調(diào)解、和解作為處理案件的重要手段，在處理執(zhí)行案件中將被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)執(zhí)行，積極配合執(zhí)行法院促成執(zhí)行案件達(dá)成執(zhí)行和解。

多年來(lái)，趙雪與法務(wù)處一道，轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新工作方法，逐步形成一套以談促調(diào)的工作方案，在維護(hù)內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極配合阿拉善盟、旗兩級(jí)人民法院開展持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，積極踐行訴前調(diào)解、多元化糾紛調(diào)解機(jī)制，將矛盾關(guān)口前移，方便、快捷、高效履行當(dāng)事人義務(wù)，達(dá)到“案結(jié)、事了、人和”的糾紛化解目標(biāo)，切實(shí)把持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)措施落到實(shí)處，有效促進(jìn)了內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)高質(zhì)量健康化發(fā)展。

履職盡責(zé) 爭(zhēng)做新形勢(shì)下不負(fù)使命的企管工作者

在一個(gè)普通的工作日，內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)企管處的李陽(yáng)和平常一樣忙碌。見到李陽(yáng)時(shí)，這位有著黝黑的皮膚，結(jié)實(shí)的身材，性格熱情開朗的“95后”并沒有企管工作一貫的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和嚴(yán)肅表情，卻讓靠近他的人都被他與生俱來(lái)的親和力所感染。

一大早，李陽(yáng)收拾得干凈利落，提前來(lái)到辦公室，以飽滿的精神狀態(tài)投入到新一天的工作當(dāng)中。整潔的辦公桌上擺放著一臺(tái)電腦，理順當(dāng)天要準(zhǔn)備的工作以及材料后，李陽(yáng)便開始了忙碌的一天。

今年，李陽(yáng)的工作發(fā)生了變動(dòng)——從烏斯太能源公司調(diào)崗到集團(tuán)機(jī)關(guān)任企管專員。

剛剛走上機(jī)關(guān)企管專員崗位時(shí)，李陽(yáng)還有點(diǎn)不適應(yīng)，為了在第一時(shí)間學(xué)習(xí)、掌握各類專業(yè)知識(shí)，李陽(yáng)將各項(xiàng)規(guī)章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是在繁忙的工作中擠出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)各類問題進(jìn)行細(xì)化分析，仔細(xì)剖析哪個(gè)環(huán)節(jié)存在問題，哪條制度沒有執(zhí)行到位，在學(xué)習(xí)、適應(yīng)中開展工作，進(jìn)而提高自身應(yīng)用能力，一步步從一個(gè)門外漢成長(zhǎng)為崗位能手。 

對(duì)于李陽(yáng)來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)企管處是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物都是新的。

李陽(yáng)負(fù)責(zé)企管處各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的組織實(shí)施，作為每天接觸職工和制度最多的人之一，他總是把最好的狀態(tài)呈現(xiàn)給每一個(gè)處室、每一位職工，這不僅是崗位的需要，也是拉近人與人距離的最好方式。雖然有時(shí)候與落實(shí)制度的處室或職工難免產(chǎn)生誤解，但他總是耐心傾聽，細(xì)致講解，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)問題、勤勤懇懇辦理好手頭上的每一份工作，不讓差錯(cuò)發(fā)生，不讓材料耽擱。

企管處的工作有時(shí)不分白天黑夜，不分節(jié)假日。為了不讓材料耽擱，李陽(yáng)經(jīng)常端起飯碗又放下，脫衣上床又起身，工作職責(zé)成了他生活的主體和精神的依存。偶爾看到李陽(yáng)頂著黑眼圈上班，同事們打趣地說(shuō)他有沒休息好，他瞇著眼睛笑著說(shuō)：“工作不管苦累，慢慢就適應(yīng)了，適應(yīng)了就能堅(jiān)持。”

上個(gè)月是繁忙的一個(gè)月，李陽(yáng)與同事一道，僅用一個(gè)月就匯總了集團(tuán)公司20個(gè)處室、部門，共75項(xiàng)制度93個(gè)崗位職責(zé)，并全部按排版要求按時(shí)完成匯編工作。李陽(yáng)和同事們前期的不懈奮斗使制度及崗位職責(zé)匯編工作進(jìn)度超前，為后面的優(yōu)化工作打下了良好基礎(chǔ)，并為后期的改進(jìn)留下了更多的時(shí)間。

制度及崗位職責(zé)匯編工作是企管部制度建設(shè)的重要成果體現(xiàn)，進(jìn)一步鞏固了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效工作機(jī)制，對(duì)推進(jìn)內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理具有積極意義。

當(dāng)被問及對(duì)新崗位有什么看法時(shí)，李陽(yáng)說(shuō)，企管處的工作就是管理。首先要告訴廣大干部職工什么是規(guī)范。其次要不斷地提醒廣大干部職工遵守規(guī)范。比如，有一項(xiàng)制度要擬定的時(shí)候自己要先做方案，讓干部職工真正理解制定這項(xiàng)制度的目的和意義，執(zhí)行一段時(shí)間之后，自己要考究制度是否落實(shí)到位，如果沒有落實(shí)到位，就會(huì)定向地幫助他們落實(shí)到位。

工作職責(zé)使李陽(yáng)放棄了絕大部分休息時(shí)間，今年的五一假期，李陽(yáng)也只是在家“宅”了幾天。“很久沒有平靜下來(lái)好好休息了，感覺假期很短，短到就像是過了一個(gè)尋常的周末，以至于節(jié)假日后上班不怎么需要適應(yīng)的過程。”對(duì)于以后，充滿干勁的他給自己送上了這樣的寄語(yǔ)——好好干，好好努力，加油。

生逢其時(shí)  重任在肩

今天的青年生逢盛世，也肩負(fù)重任。每個(gè)人在崗位上的銳意進(jìn)取、苦干實(shí)干，換來(lái)的是國(guó)家繁榮進(jìn)步的澎湃力量。和王小寧、趙雪、李陽(yáng)一樣，一個(gè)又一個(gè)青年把個(gè)人的小我融入內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)的大我，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，勾勒出新青年不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的時(shí)代群像。

青春因磨礪而出彩，擔(dān)當(dāng)是不變的底色。新時(shí)代青年應(yīng)當(dāng)不忘初心、砥礪前行，堅(jiān)定理想與信念，把“奮斗”二字寫在新時(shí)代的征程里。每一份平凡的努力，終將匯聚成奔流前行的大江大河。每一份青春的力量，都將匯聚成創(chuàng)新活力，推動(dòng)內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)懷揣夢(mèng)想，砥礪前行。