9月18日，中國慶華集團企業經營管理部6名新入職員工啟程赴內蒙古慶華煤化公司各事業部，進行各崗位工藝流程及管理制度實習，時間為期2個月。
這是集團總部職能部門首次組織新入職員工深入基層班組實施多崗位實習、多部門體驗、多流程實踐的人才培訓活動，旨在使新入職員工能結合所學專業知識更加全面了解慶華企業煤化工生產流程、工藝、設備和產品，親身感受慶華“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的企業精神。讓新入職員工從基層感受企業文化，在基層了解企業部門的生產工藝流程、制度管理和組織機構。此次培訓是中國慶華集團企業經營管理部門落實“納天下才，育慶華人”人才戰略規劃的新舉措。通過基層各部門、各崗位的跟班實習，使新員工能加深對企業的了解，讓他們能快速融入慶華、認同慶華、適應慶華，使他們能更加明確自身的工作方向和目標，并迅速成長為一名合格的慶華管理人才。
慶華集團總部人力資源部與內蒙古慶華集團人力資源部領導高度重視本次新員工赴企業基層班組鍛煉實習活動。內蒙古慶華煤化公司陳學偉副總經理、人力資源部部長扎拉嘎與總部人力資源部進行了多次溝通，并制定了詳細的崗位培訓計劃。臨行前，中國慶華集團企業經營管理部李能枝總經理、人力資源部王燕民總經理為本次首批赴內蒙古實習的新員工進行了思想動員，鼓勵他們在基層學習先進的管理經驗和企業文化，珍惜機會，端正思想，盡快熟悉煤化工企業的工藝流程、系統設備以及企業的組織管理機構，為今后在部門找準定位，真正成為慶華合格的企業管理人才打下堅實的基礎。
（來源：中國慶華集團經營管理部 葉建云）
