學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)2017年半年視頻會(huì)議重要講話精神心得體會(huì)

　　2017年8月29日，中慶總部召開了集團(tuán)2017年半年工作視頻會(huì)議。董事長(zhǎng)在會(huì)上作了題為《統(tǒng)一思想、直面問題、勇于擔(dān)當(dāng)、以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)開啟企業(yè)發(fā)展的新篇章》的重要講話。董事長(zhǎng)的講話既為我們分析了宏觀形勢(shì)，也深入剖析了我們當(dāng)前存在的問題，更站在宏觀高度為我們指出了解決問題的方法，為大家凝心聚力、同心同德、迎難而上、共創(chuàng)輝煌指明了方向。通過對(duì)董事長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí)，使我倍感振奮，我將嚴(yán)格遵循董事長(zhǎng)講話精神，進(jìn)一步做好我所分管的工程管理工作。

　　一、首先要堅(jiān)定信念、提振信心

　　慶華集團(tuán)能從內(nèi)蒙一個(gè)小煤礦發(fā)展到今天，是千千萬(wàn)萬(wàn)慶華人遵循董事長(zhǎng)選定的煤基清潔能源產(chǎn)業(yè)道路的艱苦奮斗的結(jié)果。這一決策，也完全契合了國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略布局的需要。在當(dāng)前，企業(yè)面對(duì)較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，外部唱衰我們的大有人在，甚至一切內(nèi)部員工，也迷失了方向，失去了道路自信。但是辦企業(yè)猶如逆水行舟，總是需要克服這樣那樣的困難，只有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于化挫折為機(jī)遇，才能真正迎難而上，求得生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　因此，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷向好，企業(yè)即將絕處逢生的關(guān)鍵時(shí)刻，我們慶華員工要繼續(xù)團(tuán)結(jié)在以董事長(zhǎng)為首的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層周圍，將質(zhì)疑和猶豫拋之腦后，凝心聚力、勠力同心，切實(shí)將董事長(zhǎng)的要求落到實(shí)處，才能為企業(yè)贏得生存和發(fā)展。

　　二、要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)

　　作為慶華員工，大家首先要有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)。一個(gè)國(guó)家需要一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，一個(gè)企業(yè)也要有同樣的指揮。企業(yè)是一個(gè)完整的體系，局部利益必須服從全局利益，一切行動(dòng)聽指揮，一切服從大局。

　　慶華基建工程事業(yè)，只是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃大局的具體環(huán)節(jié)之一。各項(xiàng)基建工程能否順利展開并圓滿結(jié)束，是關(guān)系到項(xiàng)目能否早日投產(chǎn)，資金投入能否早日見效益的重中之重。只有心懷大局觀念，不斷克服困難，做好自身的工作，才能通過細(xì)節(jié)完美來(lái)締造宏觀事業(yè)。如果每一個(gè)人都只顧眼前，毫無(wú)大局意識(shí)，本位主義泛濫，各部門各單位缺乏協(xié)作，我們的事業(yè)必定難以取得成功。

　　三、強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念和廉潔從業(yè)意識(shí)

　　人才是現(xiàn)代企業(yè)致勝的關(guān)鍵因素。只有鍛造一支以大局意識(shí)、組織紀(jì)律觀念和廉潔從業(yè)意識(shí)武裝起來(lái)的隊(duì)伍，才能為我們的事業(yè)不斷前行提供根本保障。我們每一個(gè)工程建設(shè)管理者，奮戰(zhàn)在工程建設(shè)第一線，要與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等外部單位打交道，要隨時(shí)面對(duì)并解決各種各樣復(fù)雜的情況。一方面，我們要強(qiáng)化組織紀(jì)律意識(shí)。慶華集團(tuán)發(fā)展至今，工程建設(shè)領(lǐng)域已經(jīng)形成了一套相對(duì)完善的管理體系和管理經(jīng)驗(yàn)，我們各項(xiàng)工作的開展，應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)有管理體系和工作流程來(lái)開展。通過工程管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，來(lái)打造安全、優(yōu)質(zhì)、高效精品工程。另一方面，工程管理部作為集團(tuán)基建領(lǐng)域企業(yè)利益的維護(hù)者，“打鐵要靠自生硬”。只有打造一只克己奉公，廉潔自律的隊(duì)伍，才能在面對(duì)外單位的拉攏誘惑的時(shí)候不迷失自我，堅(jiān)守底線和原則，堅(jiān)定維護(hù)企業(yè)利益。

　　四、強(qiáng)化安全環(huán)保意識(shí)

　　在當(dāng)前，國(guó)家層面對(duì)安全環(huán)保工作監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，因?yàn)榘踩h(huán)保事故遭到一票否決、被關(guān)停的企業(yè)不在少數(shù)。因此，要不斷強(qiáng)化安全環(huán)保紅線意識(shí)，安全環(huán)保工作必須作為首要工作來(lái)考慮。要想方設(shè)法堅(jiān)決避免在工程建設(shè)領(lǐng)域，因?yàn)榘踩h(huán)保問題給企業(yè)造成不必要的損失。一是要對(duì)照安全環(huán)保的要求，對(duì)于在建、已完工、已投產(chǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，是否存在不符合安全環(huán)保要求的設(shè)計(jì)和施工隱患。如果存在，要立即拿出方案予以徹底整改。二是在今后擬建工程，要從嚴(yán)審核設(shè)計(jì)方案和施工圖紙，務(wù)必完全符合安全環(huán)保要求。三是要繼續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管控水平。

　　五、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控

　　當(dāng)前，集團(tuán)工程建設(shè)領(lǐng)域欠債較多，是極易發(fā)生法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)和群體事件的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控的重點(diǎn)領(lǐng)域。作為工程建設(shè)主管部門，我們要不斷跟進(jìn)，加強(qiáng)與各施工單位的溝通，耐心細(xì)致做好協(xié)調(diào)工作。要積極主動(dòng)想辦法，通過感情溝通安撫、爭(zhēng)取同情與諒解，通過謀劃遠(yuǎn)景合作，盡快化解眼前矛盾。在目前集團(tuán)現(xiàn)金流極端緊張的情況下，對(duì)于一些有可能激化和擴(kuò)大的矛盾，通過煤炭或其他資產(chǎn)抵頂?shù)姆绞接枰跃徑猓M量將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，盡量減輕集團(tuán)資金壓力。此外，對(duì)于一些潛在訴訟風(fēng)險(xiǎn)，也及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和法務(wù)部門匯報(bào)溝通，以便早做應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

　　六、加大資產(chǎn)盤活工作力度

　　閑置資產(chǎn)盤活是減少企業(yè)訴訟風(fēng)險(xiǎn)、減輕資金壓力、實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)輕裝上陣的關(guān)鍵舉措，必須要下大力氣予以推進(jìn)。針對(duì)霍爾果斯酒店項(xiàng)目資產(chǎn)盤活工作，前期已經(jīng)展開了相關(guān)工作，但因目前總體經(jīng)濟(jì)形式下行壓力，資產(chǎn)盤活工作尚未取得突破性進(jìn)展，下半年我們將進(jìn)一步加大工作力度，自身尋找合作伙伴以及政府招商引資等多種舉措，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)霍爾果斯酒店項(xiàng)目資產(chǎn)盤活，為集團(tuán)減輕資金壓力，早日度過困境做出貢獻(xiàn)。

　　（來(lái)源：新疆慶華能源集團(tuán)總經(jīng)理助理謝明）